Listo para los resultados? Encuentre un mentor

Un mentor puede ofrecerte una orientación objetiva para ayudarte a alcanzar metas en tus relaciones, tu carrera y tu vida financiera.Kelsey Sheehy Ago 13, 2021

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A medida que tu vida financiera y profesional se vuelve más compleja, ir por libre sólo te llevará hasta cierto punto.

Todos necesitamos consejos, ánimos y una caja de resonancia de vez en cuando. Apoyarse en la familia y los amigos puede ayudar, pero puede ser difícil que los seres queridos te den un consejo objetivo.

Por eso necesitas un mentor. O mentores.

Puedes tener un mentor profesional. Un mentor monetario. Un mentor de vida. Un mentor espiritual. Un mentor de relaciones. Un mentor empresarial. Básicamente, cualquier área de tu vida en la que necesites orientación o responsabilidad, hay un mentor para eso.

Estas relaciones no surgen de la nada. Hay que buscar un mentor y esforzarse para ver los resultados.

Encontrar un mentor

Acercarse a alguien y preguntarle «¿Quieres ser mi mentor??»se siente un poco incómodo. Pero la tutoría no tiene por qué ser tan formal.

«Creo que las mentorías más valiosas son las que llegan de forma más orgánica», dice Alison Green, creadora de Ask a Manager, una web de asesoramiento laboral.

Encuentra a alguien con quien conectes, ya sea en el trabajo, en tu círculo social o en tu comunidad espiritual, y empieza a tener conversaciones más profundas. Pida su perspectiva y utilícela como caja de resonancia.

Esa persona puede ser dos décadas mayor que tú, o puede estar cerca de tu edad. En algunos casos, un mentor más cercano en edad puede relacionarse mejor con tus experiencias en el trabajo, en las relaciones y en la vida, dice Green. Todavía está fresco para ellos.

Hay situaciones en las que una tutoría estructurada y formal es el camino a seguir. Si estás tratando de iniciar un negocio, por ejemplo, necesitas a alguien que vea tu visión y tenga la experiencia para ayudarte a ejecutarla.

Puede que esa persona no exista ya en tu órbita. Pero puedes encontrarlos a través de organizaciones como SCORE, una organización nacional de voluntarios que ofrece asesoramiento empresarial gratuito.

Tanto si quieres destacar como directivo, ahorrar para la jubilación o involucrarte más en tu casa de culto, definir tu objetivo puede ayudarte a acotar tu búsqueda de mentores, dice Bridget Weston, directora general de SCORE.

«Intenta entender tus objetivos y lo que quieres de una relación de mentor», dice Weston.  «Entonces puedes acercarte a ellos y decirles: ‘Esto es lo que estoy buscando. ¿Esto funciona para usted??'»

Hacer que funcione

Una tutoría es una relación, e incluso las relaciones más fáciles requieren tiempo, energía y concentración. También hay que ser abierto y vulnerable.

No te contengas

Confesar tus miedos y dudas no ocurrirá el primer día, conocer a uno. Pero a medida que el mentor crece, intente abrirse.

«Hay que compenetrarse con el mentor para sacar el máximo partido a esa relación», dice Weston. «Si te reprimes o no eres 100% auténtico, no vas a sacar el máximo partido.»

Si no te sientes cómodo haciéndolo después de unas cuantas sesiones, considera la posibilidad de buscar otro mentor, dice Jennifer Jones, fundadora de Cosmopolitan Plated, una empresa culinaria de Arlington (Virginia) que ofrece clases de cocina en grupo y eventos de creación de equipos.

«Es como salir con alguien. Necesitas tres citas para saber quiénes son», dice Jones, que tiene un coach de vida y un mentor de negocios. «Si después de esa tercera reunión se da cuenta de que no está funcionando, dígales amablemente. Entenderán.»

Haz el trabajo

Esto no es una clase universitaria en la que se puede hojear la tarea cinco minutos antes e improvisar durante la discusión en clase. Para sacar el máximo provecho de su tutoría, tome notas durante las reuniones, prepare las preguntas con antelación y, lo más importante, trabaje en las cosas que dice que hará.

«Aquí está el truco: Si no trabajas en ellos, no significan nada para ti», dice Jones. «Si no significan nada para ti, o estás en la relación mentor/mentorizado equivocada o no estás preparado.»

Cierra el círculo

Encuentre formas de mostrar su aprecio y construir la relación. Este paso puede ser tan sencillo como contarle a tu mentor cómo pones en práctica sus consejos.

«Si tienes una gran conversación con ellos sobre un tema con el que estás lidiando, vuelve a ellos y cuéntales lo que terminaste decidiendo. Cerrar el círculo», dice Green. Es muy gratificante cuando alguien vuelve y te dice: ‘Esto es lo que hice y cómo me ayudaron tus consejos'».'»

Este artículo fue escrito por nuestro sitio web y fue publicado originalmente por The Associated Press.

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