Antes de hacer las maletas, lee la letra pequeña, habla con tu empleador y evalúa tus propios obstáculos.Kelsey Sheehy 3 de enero de 2022
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Las ciudades y los estados están gastando mucho dinero para atraer a los trabajadores a distancia.
Tulsa (Oklahoma) te pagará 10.000 dólares por mudarte allí y teletrabajar. Virginia Occidental ofrece 12.000 dólares y dos años de alquiler gratuito de material para actividades al aire libre. Múdate a Maine y el Estado te ayudará a pagar tus préstamos estudiantiles.
Estos incentivos son atractivos, especialmente para los nuevos trabajadores a distancia que quieren aprovechar su nueva flexibilidad. Pero una decisión precipitada podría costar más que el dinero que persigues.
Lee la letra pequeña del programa, habla con tu empleador y evalúa tus propios puntos de ruptura antes de hacer las maletas y dirigirte a Topeka, Kansas, donde los trabajadores remotos pueden obtener hasta 10.000 dólares.
Entender el proceso y los requisitos
La mayoría de los programas de reubicación a distancia tienen un proceso de solicitud con varias rondas de entrevistas para seleccionar a los posibles residentes. Sólo una parte de los solicitantes son aceptados.
Tulsa Remote aceptó sólo el 3% de sus 30.000 solicitantes en 2021, según Justin Harlan, director general de Tulsa Remote.
El Opportunity Maine Tax Credit no pone un tope a la participación, pero tiene un montón de otras estipulaciones. El hecho de que el crédito fiscal sea reembolsable, por ejemplo, depende del año en que te hayas graduado y de tu campo de estudio.
Y el programa Ascend West Virginia sólo acepta solicitantes para determinadas ciudades, en determinados momentos del año.
Los incentivos para la reubicación están diseñados para aumentar la base fiscal local, por lo que la mayoría de los programas pagan el beneficio durante uno o dos años. Y muchos te animan a echar raíces.
Tulsa Remote pagará los 10.000 dólares de una sola vez si compras una casa (de lo contrario, el dinero se reparte a lo largo del primer año). En Topeka, los solicitantes de trabajo a distancia tienen que comprar una casa para obtener los 10.000 dólares completos.
Y no olvides que cualquier bonificación puede tributar como renta, así que tienes que reservar algo de dinero para Hacienda.
Evalúe el impacto en su empleo actual y futuro
El trabajo a distancia sigue teniendo algunos límites. Entienda las expectativas de sus empleadores antes de solicitar o trasladarse, ya que ciertas cosas pueden afectar a su calidad de vida en su nueva localidad.
Si su empresa y sus colegas están todos en la Costa Oeste, por ejemplo, se puede esperar que mantenga esas horas, incluso si se traslada a Maine. Eso puede hacer que se te hagan las noches largas.
Es posible que su nueva ciudad tenga un coste de vida inferior al de su lugar de residencia actual, lo que suele ser parte del atractivo. ¿Ajustará su empresa su salario al nuevo coste de la vida?? Quieres tenerlo muy claro antes de dar el salto.
«Desde el punto de vista financiero, hay que estar preparado para aceptar un recorte salarial si se traslada de una gran ciudad a un lugar menos costoso», dice Tina Hawk, vicepresidenta sénior de recursos humanos de GoodHire, que ofrece servicios de selección de empleados y verificación de antecedentes para empresas.
La mayoría de los programas de reubicación sólo están abiertos a quienes ya tienen un empleo a tiempo completo en una empresa de otro estado (Maine es una excepción). Pero ningún trabajo está garantizado para siempre, así que hay que investigar el mercado laboral local.
¿Cómo de fácil será encontrar un nuevo trabajo si te despiden?? ¿Existen oportunidades a nivel local si se queda sin trabajo en su actual empresa?? Si sueñas con abrir un negocio algún día, ¿tu posible nuevo hogar es favorable a los emprendedores??
Determina qué es lo que no te gusta
Aunque el dinero es importante, no es lo que hace que un lugar sea habitable. Haz un balance de lo que es importante para ti, como los restaurantes, las redes de contactos, la posibilidad de caminar o las actividades al aire libre, e identifica los aspectos que no te interesan.
«El incentivo puede llamar tu atención, pero el quid de la cuestión es que, cuando llegues allí, tienes que quedarte», dice Nate Wildes, director ejecutivo de Live + Work in Maine.
Incluso «Vacationland» no es para todos, admite Wildes. «Somos un lugar de cuatro estaciones. Si odias la nieve y odias palearla, busca en otro sitio, por favor.»
No dé por sentado que un lugar le va a gustar o no le va a gustar. Experimenta de primera mano el ambiente de la ciudad. Puede que le sorprenda.
María Kim, de 28 años, ciertamente fue. La ex funcionaria de Washington, D.C., residente trasladada a Tulsa como parte del programa Tulsa Remote en marzo de 2021.
Al principio, Kim no se decidía a dar el salto después de visitar la ciudad y reunirse con otros miembros del programa, que pone un gran énfasis en la creación de redes y la comunidad.
«Me ha sorprendido gratamente», dice Kim, que trabaja a tiempo completo como redactora publicitaria. «La ciudad está ocupada. Puedes obtener las ventajas de un pueblo pequeño con la energía de una gran ciudad, y puedes explorar sin tantos excesos.»
Este artículo fue escrito por nuestro sitio web y fue publicado originalmente por The Associated Press.